社保中断，什么情况下才可以补缴？
多小伙伴在离职之后，忙于找工作，往往会忽视社保的缴纳，所以常常会造成社保断缴，给个人造成了极大的影响。那么社保断缴可以补缴吗？对于这个问题，主要看什么原因造成的社保中断，如果说是你个人原因造成中断的，那么是很难进行补缴的。到底能不能补缴，还是看看下文的介绍吧。
个人原因造成的社保中断
社保补缴相关规定 个人身份不得补缴
人社部发【2016】132号文件规定：对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
根据相关规定，如果个人是按着灵活就业形式交纳社保待遇的人群，那么出现中断的缴费年限是不允许补交，因为在规定当中明确指出灵活就业人员不得以补缴的方式来有效延长自己的累计缴费年限，所以说这种情况下如果个人造成社保中断的情形，那么就不能够进行补缴了。
由企业单位造成的社保中断
用人单位补缴须存在劳动关系
人社部规定：职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费，用人单位可按照规定申请补缴。
也就是说如果不是个人造成的中断，而是企业单位造成的中断，那么企业单位都应该严格的根据劳动合同法的相关规定，在劳动合同关系存续期间给自己的员工正常的缴纳社保待遇，当然有企业单位出面是完全可以进行正常补缴的，这一点是没有任何问题的。
注：未到达法定退休年龄的人，补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴，个人身份不能补缴。且补缴期不得超过3个月，超过的话也不能办理补缴。那就意味着你的购房、落户、生育保险、医保都会受到重大的影响。
由企业造成的原因，由企业来承担滞纳金
企业单位原因造成补缴的情形，那么由此而产生滞纳金的费用一并也应该由企业单位来承担，所以说如果一旦造成员工社保中断的情形。那么就应该在第一时间完成补缴，因为补缴的时间越快，那么实际上产生滞纳金的费用也就会更低，而且在当年度补缴的话，基本上是没有滞纳金的。
企业单位应该正常的来给自己的员工缴纳社保，那么这样就不存在补交的问题，也不存在缴纳滞纳金的费用了。
未达到法定退休年龄怎么补缴？
如果清零项对于你没什么作用的话，你可以选择不补缴，正常续费就行。如果你有买房、买车、落户、有医保等需求、你可以这样补缴社保。
1、可以与现单位协商补缴断档期社保。
2、如果估计超过待业的时间很长的话，可自行上当地社保局缴纳社保或者选择社保代缴公司进行挂靠。
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