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社保资讯：

工伤认定注意什么要件工伤认定要注意哪四个要件：

１）工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。Ａ、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；Ｂ、在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

２）工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。Ａ、构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；Ｂ、在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

３）工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。

４）主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

５）其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

我司介绍：

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

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