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非全日制从业人员的工资如何计算？哪些情形视同工伤？

咨询:

非全日制从业人员的工资如何计算?单位与非全日制人员解除或终止劳动关系时需要支付经济补偿吗?

北京12333解答:

非全日制从业人员的工资按小时计算。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。

 

咨询:哪些情形视同工伤?

山东12333解答:

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之-的，视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位，奕发疾病Si亡或者在48小时之内经抢救无效Si亡的;

(二)在抢险救的灾等维护国的家利益、公共利益活动中受到伤害的;

 

可为员工办理：买社保、买公积金、发工资、签劳动合同、办理五险待遇、劳务派遣服务、人力外包代理等。

业务对接：骏伯黄先生 

咨询：  手机/V18319444741   办公Q:26285459114

受理公司：广州骏伯人力集团公司总部+广东26分公司  （排名前十的人力公司）

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