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2022年6月7日，浙江省统计局发布了2021年就业人员年平均工资。非私营单位年均工资首次突破12万，19个行业中，哪个行业最赚钱？你的工资，达标了吗？

一、浙江省2021年度就业人员平均工资总体情况

2021年，浙江省非私营单位就业人员年均工资首次突破12万元，达到12.23万元，折合每月10192元，增速为10.9%。

2021年，浙江省私营单位就业人员年均工资接近7万元，达到6.92万元，折合每月5769元，增速为12.7%。

相对来说：在年均工资方面，非私营单位是私营单位的1.77倍；在增速方面，私营单位要比非私营单位快了1.8%。

二、按行业划分，就业人员年均工资和增速情况

1、非私营单位年均工资

（1）在19个行业中，有8个行业的年均工资，跑赢全省平均水平。

（2）19个行业中，排名最高的3个行业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业，年均工资为257631元；卫生和社会工作，年均工资为179535元；公共管理、社会保障和社会组织，年均工资为177553元。

（3）19个行业中，排名最低的3个行业分别是：住宿和餐饮业，年均工资为61543元；居民服务、修理和其他服务业，年均工资为71034元；建筑业，年均工资为75792元。

2、私营单位年均工资

（1）在18个行业中，有10个行业，超过全省平均水平。

（2）18个行业中，排名最高的3个行业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业，年均工资为124852元；金融业，年均工资为11777元；卫生和社会工作，年均工资为89911元。

（2）18个行业中，排名最低的3个行业分别是：水利、环境和公共设施管理业，年均工资为50211元；农、林、牧、渔业，年均工资为51459元；居民服务、修理和其他服务业，年均工资为元；建筑业，年均工资为53053元。

相对来说：在浙江省，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业等行业的年均工资，属于高水平；住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业的年均工资，属于低水平。

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1、客户提出合作需求；2、制定外包合作方案；3、双方签订合作协议；4、提供员工参保材料；5、支付社保代缴款项；6、社保申报正常参保。

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