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代买福州办事处企业社保,福州劳务派遣代理,代缴福州社保代理
2022-06-06 15:40  浏览:8

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6月社保最新动态,在职和退休人员将迎来3个好消息:一是发放端午节的节日慰问费;二是发放高温补贴;三是增发养老金。每一项,都关乎你的钱袋子到底哪些地区的人员能享受上述3项待遇呢,和我一起来看吧!

一、发放节日慰问费

每年端午节,杭州市都会为退休人员发放节日慰问费,标准为800元。除此以外,在中秋节和春节,也会发放相应的节日慰问费,标准分别为:800元和1200元。

需要注意的是:关于节日慰问费,国家没有统一的标准,各地执行情况略有差异。也就是说,过节费的发放不具有强制性。因此,并不是所有地区,在端午节都会发放过节费。

二、发放高温补贴

根据《防暑降温措施管理办法》,企业安排职工在35℃以上天气从事室外露天工作,或者不能将工作场所温度降低到33℃以下的,应当为职工发放高温补贴。由于我国各省气候差异比较大,所以在高温补贴发放的时间方面,也不尽相同。但是,大部分地区的高温补贴发放时间,主要集中在每年的6月~8月。在发放标准方面,一般为每月150~300元左右。也有个别地区,按天发放,一般发放标准为每天不低于10元~15元。

三、增发退休人员养老金

人社部发布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》,明确了2022年总体调整比例为4%。2022年6月1日,在国务院常务会议上,再次明确:要在7月底前将增发退休人员的养老金发放到位。

也就是说:各省将会在6月陆续公布2022年养老金调整方案,如果快的话,在发放6月份养老金的时候,会将1-5月的养老金差额部分,增发到位。

需要注意的是:并不是所有退休人员,都会增发养老金。2022年调整退休人员养老金的范围是2021年12月31日以前的退休人员。如果是2022年1月1日以后退休的人员,不在今年调整养老金的范围之内。

总结:

1、节日慰问费,属于地方性的政策。即:各地根据自身实际,制定的关爱退休人员的一种福利性待遇。并不是所有地区,都会发放节日慰问费;

2、高温补贴,属于国家性的政策。即:只要符合发放条件,各地政府部门和企业,均应按要求发放。不得以任何不正当理由,拒发高温补贴;

3、增发养老金,属于国家性的政策。即:各地根据国家发布的调整通知,制定各自的调整方案。但是在调整范围方面,是有明确要求的。调整对象一般为上一年度末及以前的退休人员,也就是说,并不是所有退休人员,都会享受到2022年养老金调整的红利。

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