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6月社保最新动态，在职和退休人员将迎来3个好消息：一是发放端午节的节日慰问费；二是发放高温补贴；三是增发养老金。每一项，都关乎你的钱袋子到底哪些地区的人员能享受上述3项待遇呢，和我一起来看吧！

一、发放节日慰问费

每年端午节，杭州市都会为退休人员发放节日慰问费，标准为800元。除此以外，在中秋节和春节，也会发放相应的节日慰问费，标准分别为：800元和1200元。

需要注意的是：关于节日慰问费，国家没有统一的标准，各地执行情况略有差异。也就是说，过节费的发放不具有强制性。因此，并不是所有地区，在端午节都会发放过节费。

二、发放高温补贴

根据《防暑降温措施管理办法》，企业安排职工在35℃以上天气从事室外露天工作，或者不能将工作场所温度降低到33℃以下的，应当为职工发放高温补贴。由于我国各省气候差异比较大，所以在高温补贴发放的时间方面，也不尽相同。但是，大部分地区的高温补贴发放时间，主要集中在每年的6月~8月。在发放标准方面，一般为每月150~300元左右。也有个别地区，按天发放，一般发放标准为每天不低于10元~15元。

三、增发退休人员养老金

人社部发布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确了2022年总体调整比例为4%。2022年6月1日，在国务院常务会议上，再次明确：要在7月底前将增发退休人员的养老金发放到位。

也就是说：各省将会在6月陆续公布2022年养老金调整方案，如果快的话，在发放6月份养老金的时候，会将1-5月的养老金差额部分，增发到位。

需要注意的是：并不是所有退休人员，都会增发养老金。2022年调整退休人员养老金的范围是2021年12月31日以前的退休人员。如果是2022年1月1日以后退休的人员，不在今年调整养老金的范围之内。

总结：

1、节日慰问费，属于地方性的政策。即：各地根据自身实际，制定的关爱退休人员的一种福利性待遇。并不是所有地区，都会发放节日慰问费；

2、高温补贴，属于国家性的政策。即：只要符合发放条件，各地政府部门和企业，均应按要求发放。不得以任何不正当理由，拒发高温补贴；

3、增发养老金，属于国家性的政策。即：各地根据国家发布的调整通知，制定各自的调整方案。但是在调整范围方面，是有明确要求的。调整对象一般为上一年度末及以前的退休人员，也就是说，并不是所有退休人员，都会享受到2022年养老金调整的红利。

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