某装修公司称，赵刚在入职时，受疫情影响，未及时签订劳动合同，后来疫情被控制住了，也未补签劳动合同。现在员工在工作中突发疾病去逝，依照规定不属于工伤，对于张红的仲裁请求很无奈。

对于张红要求某装修公司给予未签订劳动合同的双倍工资的请求，仲裁依照劳动合同法的规定给予支持。对于张红要求单位承担丈夫住院期间医疗费的请求，仲裁委认为，依照医疗保险缴费比例，单位应当承担赵刚住院期间医疗费的 85%。关于张红主张的丧葬补助费、直系亲属一次性救助费，依照规定，给予大连市职工社平工资的 3 个月和 10 个月标准予以支持。

裁定某装修公司在 10 日内给付赵刚生前住院治疗期间病假工资、未签订劳动合同双倍工资、住院医疗费、丧葬补助费、直系亲属一次性救助费等合计 22 万余元。