不可以。这属于无效行为，因为社保不是完全直接交给个人的。

根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政部门查实， 企业与个人均会受到处罚。

不可以。对于员工来说，社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说，合理缴纳社保，依法承担用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。

《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

劳动者均可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。