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义乌劳动者工资保障险已为149人赔付欠薪140余万元

    浙江首个“劳动者工资保障险”试行百日。当天，义乌一餐饮公司员工小刘的1万多元欠薪也“失而复得”。

    义乌是超百万级商贸大市，小微企业多，欠薪隐患大。聚焦解决劳动者欠薪“揪心事、烦心事”，今年8月，义乌创新导入商业保险机制，率先试行“劳动者工资保障险”快速处置模式，确保劳动者在最短时间内及时足额拿到工资。该险种由义乌市人社局作为投保人，为全体在义乌劳动者向保险机构购买“工资保障险”。依历年发生欠薪的均值，每年出资600万元向保险机构购买保额2000万元。在用人单位暂时无法支付工资时，由保险公司理赔先行垫付，再向用人单位追偿。

    为解决农民工欠薪问题，浙江省欠薪应急周转金已实现所有市县全覆盖。义乌创新推出的“劳动者工资保障险”则实现欠薪全额垫付，并覆盖到包括工程建设领域的农民工在内的更大群体。该险种受益人为用工所在地在义乌，且因欠薪需纾困救助的所有劳动者。保险实施过程中，分为理赔、追偿和惩戒三个环节，形成工作闭环。“一旦接到劳动者的欠薪投诉，所在镇街或人社局就会立马介入协调。”义乌市人力社保局劳动保障维权中心主任邱旭东表示，发现用人单位经营困难、工资支付能力暂时不足的，保险机构人员会提前介入共同核查，收集并完成相应理赔材料的审核。认定欠薪后，即可进入理赔流程。

    “后续的追偿，为企业提供了2个月不计利息的偿还期限。”邱旭东说，义乌市人社局也会以约定的偿还期为限，下达限期改正指令。发生过理赔的用人单位，会被列入重点监管对象，逾期未偿还的，还会被列入拖欠工资失信联合惩戒对象名单，在全市进行通报。对于拒不支付劳动报酬的行为，或是骗取“劳动者工资保障险”赔款的，公安机关将以诈骗罪立案侦查，依法追究刑事责任。

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1、招䀻录用：按照人she部门要求办理合法的招用工手续；

2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；

3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；

4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；

5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；

6、专业zi询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

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