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2022-07-26 13:28  浏览:9

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没签劳动合同自动离职有赔偿吗,没签合同辞职需要办理离职手续吗

一、没签劳动合同自动离职有赔偿吗

没签劳动合同自动离职的,用人单位需要补偿,如没有签劳动合同超过一个月的,应当支付二倍工资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

二、没签合同辞职需要办理离职手续吗

没签合同辞职需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。

三、没签劳动合同怎么zheng明劳动关系

未签订劳动合同的,可以通过以下方式zheng明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者查询职工名册。如果没有办法收集,可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险,也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时候,填写的简历等资料。

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