江苏无锡的企业、工厂、办事处、分公司，新登记成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，统一以较低的用工成本为员工购买社保的，劳务派遣（人事服务外包）的选择。

劳务派遣是劳动保障事务代理中的一种服务外包方式，指由具有人力资源服务外包资质的，具有劳务派遣服务营业资格的单位，根据人力资源与社会保障有关政策法规要求，接受单位委托，在服务项目范围内，为企业提供劳务派遣服务。

骏伯人力集团专注于劳务派遣，社保托管，五险一金代理，薪酬代发等。欢迎各大企业、集团公司、连锁企业、分公司、办事处、代表处来电咨询及面谈。我们将竭诚为您服务！骏伯人力集团费用专款专用，资金保障，服务便捷，规范完善的第三方人事外包服务。

  

一、要看公司的资质：

        在选择一家劳务派遣公司之前，要看这家公司是否持有《人力资源许可资质》《劳务派遣许可资质》《企业营业执照》等资质。

 二、要看这家公司的规模：

        了解劳务派遣公司的资质，公司的详细信息也要进行了解，看公司成立的时间和发展的时间以及公司的发展规模情况。还需要看公司的业内口碑是否良好，主要是了解同行和客户对公司的评价，以及公司的业务量是怎样的。

 三、在选择劳务派遣公司的同时，也要知道规范操作劳务派遣业务。

        1、人社等行政各项事务都有规范流程与规章制度可循，不要相信所谓内部的人情关系省钱或操作人员自己主观判断误导，所有事务都是基于政策法规的前提下操作，需要按规范的劳务派遣用工方式。

         2、目前劳务派遣行业价格不等，在考虑价格的同时要看劳务派遣公司的资质和实力。通常劳务派遣公司所收取的款项包含社保工资代收代支费用部分，如果收取其他费用，要谨慎选择。

骏伯人力集团在长三角经济圈江苏省的服务范围： 

南京劳务派遣、苏州劳务派遣、无锡劳务派遣、扬州劳务派遣、南通劳务派遣、

徐州人才派遣、常州人才派遣、盐城人才派遣、淮安人事外包、镇江人事外包、

泰州业务外包、宿迁业务外包、连云港业务外包、江苏省人力资源外包服务。
 

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