孕期影响工作进度

职场妈妈难，她们被迫营业，活成大众口中的“超人”：需要她们的时候是超人，不需要了一脚踢开成了被“炒”的人。网上有关于“三期”女性的段子：你如果怀孕，就鲜有升职加薪的机会；你以为同事领导都理解体谅你，但是竞争打压起来都毫不留情；你以为回去休产假是对女性的保护，但是返岗后你才发现，要么待遇低了一截要么位子不保。

所以，女性在遇到不公平的职场待遇时更应该学会自保。

（之前，济南一位女高管“生完二胎被辞退”，协商无果申请劳动仲裁，公司一看要赔偿75万，立刻变脸乖乖请她回去上班）

敲黑板，用人单位不仅不能辞退孕期女性，还应该在工作内容、工作时长等方面给予足够的关怀。