价格:40
关键词：河源劳务派遣公司，河源人事外包公司，河源人才派遣公司，河源人力资源公司，河源业务外包公司，河源第三方服务公司
河源2022年社保费用：单位缴纳781.82元，个人缴纳383.24元。
重磅降费，广东21地市养老保险单位比例全面下调！
就在今天！九月份的第一个工作日（2022年9月1日），政府发布了最新的养老保险单位缴费比例，广东全省21个地级市的企业职工基本养老保险单位缴费比例从2022年9月1日开始全面下调。
一、各地市养老保险费率下调情况：
本次养老保险费率调整并不是一刀切，而是部分城市采取了不同的调整幅度，深圳还按参保人员的户籍类别进行了不同的下调方案。
1、河源、汕尾区域的缴费比例由原来的15%调整至12%。
2、深圳：深圳户籍的由原来的16%调整至15%，非深圳户籍的由原来的15%调整至14%。
3、省内其他地级市的缴费比例由原来的15%调整至14%。
4、下调时段：从2022年9月1日至2022年12月31日止。
二、原过渡方案
按照国务院办公厅《关于印发企业职工基本养老保险全国统筹制度实施方案的通知》（国办发〔2021〕48号）精神，为落实推进企业职工基本养老保险全国统筹制度，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省税务局于2022年3月3日联合发布了《广东省企业职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案》，方案明确表示用两年时间将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例从14%过渡至16%。
第一年：从2022年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至15%；
第二年：从2023年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至16%。
三、分析
按照国务院办公厅及广东省的政策精神，2022~2023年为过渡年份，2023年1月1日起，广东全省21地市的养老保险单位缴费比例都要调整至16%以上，然而本次调整将单位的养老保险单位缴费比例直接下调至过渡方案之前的缴费比例，有些区域甚至更低，比如河源、汕尾等地市。
一、如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保ju，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有19年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
咨询方式： 13535584783钟小姐(微信同号) Q Q：771741347