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395考勤厂家来电洽谈「多图」酒店员工流失
2024-02-08 02:05  浏览:30
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5分钟前 395考勤厂家来电洽谈「多图」[中科熠创8359011]内容:实名制考勤系统有哪些?

针对建筑工地工人实名制考勤管理而研发的系统,还是有几个的,比如鲁班长工人信息管理平台、工号实名制考勤系统、仲子路工地实名制考勤系统等等,不过,真正具有规模,针对性强的,还是鲁班长工人信息管理平台(据说他们的老总以前是出身工地工程的),有考勤软件,也有硬件设备,人脸识别考勤速度很快,还可以对接住建局,软件用手机即可使用,硬件就有点小贵了,如果不是大项目,直接用手机下他们的APP用较划算。

实名制考勤系统管理的好处有哪些呢?2

工作职责明确,减少扯皮纠纷

通过建筑工地实名制系统,可以清晰的统计、分析各项目工种人员的考勤、工时、人工成本等,这有利于对工人的统一管理。同时,1m筑造工地实名制考勤管理工具可以提供各项目的考勤变化趋势,准确记录工地人员的考勤上工情况,在提高工作效率的同时为他们的工时统计和薪资发放提供依据。

实名制考勤系统中考勤规定

工作时间:

(1)本项目部员工每月可享受三天有薪休假,有薪休假当月有效,不得累计使用,尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。

(2)员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定,具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。

(3)上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处,每次扣罚50元;每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处,每次扣罚一天工资;无故旷工者一律扣罚日工资的两倍,每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。

(4)因工作需要必须加班的,由项目负责人统一安排,相关人员必须执行,加班者休息时间可根据需要适当调整。

(5)迟到早退旷工情节严重屡教不改者,给予通报批评,扣除绩效工资,直到解除劳务合同。

实名制考勤系统有什么作用?

移动考勤改变传统仅依赖时间轴作为参考手段的考核办法,是新一代的考勤系统。由于移动考勤不但解决了什么时间的问题,还解决了什么时间在哪儿里的问题。真正解决了时间、地点、人物三个要素问题。管理者可以通过任何一台能够上网的计算机或手机,就能查询和管理考勤。它将逐步取代传统考勤系统。

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